office@jobselection.ro

0744.555.222

Slide Esti Companie si
vrei sa angajezi? Specialistii Job Selection pot reduce timpul necesar personalului tau si te asigura
ca vor aduce persoana potrivita in echipa ta. Suntem ”avocatul” tau pe piata muncii
si te vom ajuta sa atragi cei mai buni oame Vezi serviciile Slide Creste-ti sansele de
a obtine job-ul perfect Training-ul profesional iti da posibilitatea sa ramai competitiv
si sa iti amplifici sansele de a a obtine un loc de munca dorit. Vezi trainingurile
Advance Search

Categorii

Peste 20 de categorii din care sa alegi!
sectoare-07

Medical

sectoare-03

Medical

sectoare-05

Vanzari

sectoare-01

Marketing

sectoare-02

Industrial

sectoare-04

Securitate

sectoare-06

Sportiv

sectoare-09

Constructii

sectoare2-02

Administratie

sectoare2-01

Bucatarie

Despre Job Selection

Companie de Resurse Umane

Lucram pentru voi, dragi parteneri. Fiecare noua recrutare este o provocare pentru noi, o noua ocazie pentru a demonstra ca ne putem mentine la acelasi inalt nivel si ca putem crea proiecte care va vor ajuta sa fiti intotdeauna cu un pas inaintea concurentei. Consultantii nostrii gestioneaza fiecare proces de recrutare cu profesionalism, tact, grija si deschidere astfel incat succesul recrutarii sa fie rapid demonstrat de activitatea candidatului si, pe termen lung, dovedit de valoarea pe care el/ea o adauga companiei angajatoare.

 

Daca esti Companie poti fi in permanenta informata despre Serviciile noastre de Recrutare, Leasing de Personal, Evaluare Resurse Umane sau Training. Daca esti Candidat in cautarea celei mai bune oportunitati pentru cariera ta, afli primul care sunt Joburile pentru care recrutam, despre promotiile la Consilierea in Cariera/Evaluarea Personalitatii si Aptitudinilor sau Training-urile pe care le organizam.

  • 334 Joburi oferite pana in prezent
  • 120 Companii cu care am lucrat
  • 1000 Candidati fericiti la locurile de munca
  • 600 Ore de training oferite pana astazi

Recomand Job Selection

Am apelat la firma Job Selection la serviciile de recrutare pentru un post disponibil in Romania. Am fost foarte incantat de promptitudinea cu care am primit, foarte rapid, cv uri cu candidati care indeplineau cerintele noastre. In cateva zile am si luat decizia de angajare a unuia din candidatii propusi. Recomand Job Selection, pentru servicii de recrutare.

Bernhard Moestl
 
Required 'Candidate' login to applying this job. Click here to logout And try again
 

Evaluarea | GR8 Remote Employee

 

 

Pentru selectie, dezvoltare, managementul talentelor si programe de management al carierei

 

     Ce beneficii obtii?

- Identificarea trasaturilor de personalitate si a seturilor de abilitati diferite pentru angajati la distanta, care ii face performanti, ii ajuta sa prospere, sa fie eficienti si sa obtina rezultatele asteptate
- Posibilitatea obtinerii unei imagini de ansamblu a potentialului candidatilor din procesele de selectie care urmeaza sa lucreze la distanta si, de asemenea, descoperirea potentialului si a abilitatilor necesare angajatilor tai actuali pentru a fi productivi si motivati lucrand de la distanta

 

      Pentru ce este recomandata?

- Recrutare, selectie si compatibilitate cu postul
- Cresterea nivelului de engagement si a retentiei angajatilor
- Imbunatatirea dinamicii echipelor
- Identificarea potentialului de performanta
- Inductie si integrare
- Dezvoltarea si intretinerea unei strategii pentru un echilibru sanatos intre munca si viata personala pentru angajati

 

      Ce dimensiuni sunt masurate?

Constiinciozitate | Stabilitate emotionala | Deschidere spre experiente noi |
Capacitatea de adaptare | Disciplina| Angajament | Responsabilitate

GR8 Remote Employee | Assessment

 

 

For selection, development, talent management and career management programs

 

    What benefits do you get?

  • Identifying the different personality traits and skills sets for the remote employees that make them to perform, help them thrive, to be efficient and to achieve the expected results
  • The possibility to get an overview of the candidates potential in the selection processes to work remotely and also, discovering the potential and skills needed for your current employees to be productive and motivated working remotely

 

      For what it is recommended?

  • Recruitment, selection and job compatibility
  • Increasing the level of engagement and the retention of employees
  • Improving team dynamics
  • Identifying performance potential
  • Induction and integration
  • Developing and maintaining a strategy for a healthy work-life balance for the employees

 

    What dimensions are measured?

Conscientiousness | Emotional stability | Openness to new experiences | Adaptability | Discipline | Commitment | Responsibility

 

Answers

 

Job Alerts

 

Account Activation

Before you can login, you must active your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.